对于很多财会生来说，能进四大会计师事务所工作的机会是非常难得的。很多人都说校招是很好的方式，也有人说考出CPA通过社招的途径进四大也是不错的方式。但很多时候，只有一张学历证书或者一张CPA证书还远远不够，只有当你的实力真正提升，在学历、证书、能力等问题上都具备了很好的优势时，才能拿到属于自己的那张入场券。

学历是入门门槛

首先，学历肯定是四大在招聘中首要考虑的因素，其实任何企业都是这样。我们上面提到过，四大在校招和社招上的比例大概是8:2，而校招和社招对学历的侧重点是不一样的。

在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。其实按照之前某综艺节目上HR的观点，很多名企如今在招聘时都是这样的要求。

社招虽然对学历的考察没有那么严格，但是一般也是按照上述顺序来筛查的，只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求会放宽，二本的学生也有机会优先获得录用权。

证书是必备条件

相比较学历，证书的作用也不容忽视，尤其是CPA证书几乎是四大人的第二张名片。

当然，如果是校招时希望增加自己的竞争优势，在大学期间考ACCA也是个不错的选择。ACCA适用的是国际会计准则，对国际四大的业务也会有帮助，而且大学如果好好准备的话，毕业之前就可以考完全科，在求职时有很大的帮助。

如果是社招的话，没有CPA证书进四大就想都不要想了，几乎没有什么希望。一般来讲，如果自己的学历不占优势，那么在内资所或者相关审计单位积累两年左右的工作经验，考出CPA3科及以上，进四大都是有可能的。

最后还有一点就是，考证并不是从拿到成绩的那一刻就结束了，要真正把知识转化为自身的实力。尤其是在面试中，你对证书的掌握程度，很可能成为你面试失败的一大因素。

工作经历是重要考核要素

校招对工作经历的考察不多，主要是实习经验会作为一个考核要素，所以工作经历其实更多的是针对社招的人来说的。

通常来讲，四大的社招希望招到的是能直接上手做业务的人，比较看重应聘者的实务能力，如果有过内资所工作经验和CPA证书，即使学历稍有欠缺，也能成为一大优势。所以想进四大，首先看看自己的工作经验够不够，能力是否符合四大的要求。

英语是加分项

四大在招聘中，还会考虑到应聘者的英语能力，毕竟作为国际四大，英语水平不高可是连招聘要求都可能看不懂的。而且，四大在面试时还有一项专门的英文面试，平时多提升自己的英语表达能力，不在面试中露怯才是最重要的。

面试是决定性因素

过了简历和笔试关以后，最后还有一个决定你能否进入四大的因素就是面试表现，一个学历和证书再优秀的人如果面试表现很糟糕，那也是很失败的。

而且，四大在面试过程中可能会聊到父母的职业，以及大家在很多面试中都会遇到的聊聊自己的优缺点、曾经做过的成绩等问题。所以在准备专业问题的时候，也可以针对性的去做一些面试资料收集，提高自己的面试技巧。

对CPA考生来讲，考证固然重要，但考证和工作之间绝对不能划等号。毕竟光考证没用，你得值钱。当你在问自己考出证书能不能进四大的时候，不妨想想自己各方面的能力和证书相比到底值不值钱。

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