副教授

主要研究方向：

企业文化、管理伦理、******学、中国古代管理思想

学历：

1999年—2002年 上海财经大学 国际工商管理学院 企业管理 博士

1989年—1992年 复旦大学 中文系 古代文学 硕士

经历：

访问学者，加拿大卡尔顿大学，2007年8月-2008年2月

教授，国际工商管理学院企业管理系，上海财经大学，2002年-至今

部门经理，企业发展部，卡思公司; 项目经理、副总经理，上海三元企业管理有限公司 1999年3月—2001年7月

办公室文员、总经理秘书，上海广联集团，1992年7月—1999年3月

研究成果

(2015年), "美国企业慈善的历史演进与长效机制研究", 《经济管理》, 第 2015年01 期.

(2014年), "“权力—服务”机制下的仆从******理论与“三为理论”的对比研究", 《管理世界》(增刊), 第 2014年增刊 期.

(2012年), "墨西哥湾石油泄漏危机管理中的美国软实力及其对中国政府的启示", , 第 2012年1月 期.

(2012年), "我国文化软实力研究(第二作者)", 《江苏社会科学》, 第 2012年1月 期.

(2010年), "论软实力的基本理论模型与中国软实力的******发展态势——基于国外学者的研究视角", 《上海交通大学学报(哲社版)》, 第 2010年5月 期.

(2007年), "西方文化竞争力研究的五种视角", 《上海交通大学学报》, 第 2007年6月 期.

(2007年), "西方跨文化管理研究的层次分析与时间演进——文献综述", 《上海财经大学》, 第 2007年4月 期.

(2006年), "仆从******文化与企业声誉管理", 《财贸研究》, 第 2006年3月 期, 人大报刊复印资料《企业管理研究》2006.8全文转载 .

(2006年), "上海世博会的文化营销与软实力构建", 《城市规划学刊》, 第 2006年3月 期.

(2005年), "从平凡到非凡——破解仆从******的企业文化魔方", 《企业管理》, 第 2005年第3期 期, 人大报刊复印资料《管理科学》2005.8全文转载 .

(2005年), "知识经济时代的******——仆从******的特征、模型及其在组织中的运用", 《外国经济与管理》, 第 2005年第1期 期, 人大报刊复印资料《管理科学》2005.4全文转载 .

(2005年), "创业者与小企业成功关系研究综述", 《经济管理》, 第 2005年第5期 期.

(2005年), "与巨人共舞：联想还是幻想", 《经济管理》, 第 2005年第7期 期.

(2004年), "中外“奇才之道”与我国数字时代的高技术人才管理", 《上海管理科学》, 第 2004年第1期 期.

(2004年), "知识经济时代的高技术人才管理", 《管理学报》, 第 2004年第2期 期.

主讲课程

本科生教学：《管理学原理》《管理学》《管理伦理与企业文化》

研究生教学：《中国古代管理思想》《管理伦理》

社会培训： 《中国古代管理智慧》《孙子兵法》《团队管理》《人力资源管理》《营销学》《******学》

奖励：

2014年，获上海财经大学国际工商管理学院“我心目中的好老师”

项目

主持的在研项目：

国家社科基金：仆从******驱动下的服务型政府的顶层设计研究(13BGL072)

主持并完成的项目：

教育部人文社会科学项目：全球竞争背景下的中国文化竞争力与软实力的构建(08JA630049)

211项目： 企业文化竞争力与绩效转换模式、 知识经济时代的******模式——仆从******及其“齿轮传动模型”

上海市社科基金项目：中国上海世博会文化资源管理研究: 文化营销的五维开发框架与软实力构建模型(2006XAF007)

合作并完成的项目：

国家社科基金重点项目：提高我国文化软实力研究(08AZX010)

参与并完成的项目：

国家社会科学基金： 国有企业改革与企业家队伍建设研究(99BJL018)

教育部99年度专项：宝钢营销体系研究(99JD630004)

国家社会科学基金：中小企业管理模式与制度变迁研究(02BJY063)

国家自然基金： 基于网络的中国海外企业治理组织控制研究(70372068)