讲席教授
主要研究方向：
战略管理与组织行为、公司治理、民营企业竞争力
学历：
2004 中山大学 管理学(企业管理) 博士
经历：
贺小刚博士，现任上海财经大学国际工商管理学院讲席教授、博士生导师，国际工商管理学院教授委员会成员。 2008年8月至2009年8月于伊利诺伊大学从事研究工作，2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2007年入选上海市曙光学者。曾担任上海财经大学国际工商管理学院人力资源系副主任、院长助理、副院长。贺小刚博士累计在《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《中国工业经济》等刊物上共计发表论文一百余篇，专著四部。连续两次获得“上海市哲学社会科学优秀成果”三等奖(2006，2008)，2011年获得Emerald 杰出论文奖，2008年获得申银万国奖教金特等奖，2013年获得上海财经大学第二届学术奖提名奖;连续三次获得“上海财经大学科研标兵”称号(2007，2009)，获得中振科研论文奖多项(2005,2008,2010)。贺小刚博士先后主持完成国家自然科学基金项目四项、教育部与上海市级课题四项。现为国家自然科学基金同行评议专家，浙江省自然科学基金委员会同行评议专家，教育部学位中心“省市优秀学位论文评选” 评议专家，中国博士后科学基金评审专;兼任《China Finance Review》，《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《管理学报》等重要期刊的审稿人等学术职务。
研究成果
燕玲(外) 连, 兵(外) 周, 小刚 贺, 丹玮(外) 温, (2015), "经营期望、管理自主权与战略变革", 经济研究.
小刚 贺, 浩(学) 邓, 诗雨(学) 吴, 鹏(学) 梁, (2015), "赶超压力与公司的败德行为——来自中国上市公司的数据分析", 管理世界.
燕玲(学) 连, 小刚 贺, (2014), "CEO开放性特征、战略惯性和组织绩效——基于中国上市公司的实证分析", 管理科学学报.
燕玲(外) 连, 小刚 贺, 皓(外) 高, (2014), "业绩期望差距与企业战略调整——基于中国上市公司的实证研究", 管理世界.
远飞(学) 张, 小刚 贺, 燕玲(学) 连, (2013), "富则思安吗?--基于中国民营上市公司实证分析", 管理世界.
小刚 贺, 燕玲(学) 连, 远飞(学) 张, (2013), "经营期望与家族成员内部的权威配置：基于中国民营上市公司的数据分析", 管理科学学报.
燕玲(学) 连, 小刚 贺, 远飞(学) 张, (2012), "危机冲击、大股东“管家角色”与企业绩效——基于中国上市公司的实证分析", 管理世界.
燕玲(学) 连, 小刚 贺, 远飞(学) 张, (2011), "家族权威配置机理与功效", 管理世界.
小刚 贺, 新春(外) 李, 燕玲(学) 连, (2011), "家族成员的权力集中度与企业绩效——对家族上市公司的研究", 管理科学学报.
奖励
上海市第九届哲学社会科学优秀成果奖
成果名称：动态能力的测量与功效：基于中国经验的实证研究
获奖日期：2008-11-18
获奖级别：省部级
获奖等级：三等奖
上海市哲学社会科学优秀成果奖
成果名称：企业家能力与企业成长：基于中国经验的实证研究
获奖日期：2006-11-01
获奖级别：省部级
获奖等级：三等奖
中振科学研究优秀成果奖
成果名称：创业型企业成长：基于企业家团队资本的实证研究
获奖日期：2008-12-20
获奖级别：其它
获奖等级：其他奖
中振科学研究优秀成果奖
成果名称：企业家能力与企业成长：基于中国经验的实证研究
获奖日期：2005-12-01
获奖级别：其它
获奖等级：其他奖
项目
家族期望、投资决策与私营企业成长机制研究
项目分类：国家自然科学基金项目
项目子类：面上项目
立项日期：2013-08-21
计划完成日期：2017-12-31
家族结构、组织行为与私营企业成长机制研究
项目分类：国家自然科学基金项目
项目子类：面上项目
立项日期：2011-08-16
计划完成日期：2015-12-31
家族权威与私营企业成长机制研究
项目分类：国家自然科学基金项目
项目子类：青年科学基金项目
立项日期：2008-09-22
计划完成日期：2011-12-31
创业型企业的企业家能力与转型机制的研究
项目分类：国家自然科学基金项目
项目子类：青年科学基金项目
立项日期：2005-09-27
计划完成日期：2008-12-31
