韩玉兰 博士、副教授、MBA学术主任
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教育经历
2005年9月-2010年7月 北京大学光华管理学院 博士
2007年9月-2008年9月 美国范德堡大学欧文管理研究院 访问学者
2001年9月-2003年7月 北京大学光华管理学院 硕士
1997年9月-2001年7月 中国人民大学商学院 学士
研究成果
1. Zhang, Y., Waldman, D., Han, Y. L. (correspondence author), & Li, X. B. (2015). Paradoxical leader behaviors in people management: Antecedents and consequences. Academy of Management Journal, 58 (2), 538-566.
2. Han, Y. L., Wang, M., & Dong, L. P. (2014). Role conflict and the buffering effects of proactive personality among middle managers. Social Behavior and Personality, 42(3), 473-486.
3. 韩玉兰. (2013). 觉知：提升管理注意力. 北大商业评论，4月刊, 124-128.
4. 王敏, 韩玉兰. (2013). 商品交易中的熟人效应：基于一项模拟谈判的实证研究. 经济科学, 第2期, 120-128.
5. Hempel, P. S., Zhang, Z. X., & Han, Y. L. (2012). Team empowerment and the organizational context: Decentralization and the contrasting effects of formalization. Journal of Management, 38, 475-501.
6. 张志学, 韩玉兰, 王颂. (2010). 高效的团队是怎样炼成的? ——对团队动态过程的探索. 载赵曙明(主编)《人力资源管理评论》. 北京: 经济管理出版社.
7. 韩玉兰. (2010). 中层管理者的生存智慧. 载张志学、张建君(主编)《中国企业的多元解读》. 北京: 北京大学出版社.
8. 韩玉兰, 张志学, 王敏. (2010). 走向双赢：动机倾向和信息分享质量在整合性谈判过程中的作用. 心理学报, 42 (2), 288-303.
9. Zhang, Z. X., & Han, Y. L. (2007). The effects of reciprocation wariness on negotiation behavior and outcomes. Group Decision and Negotiation, 16 (6), 507-525.
10. Zhang, Z. X, Hempel, P. S., Han, Y. L., & Tjosvold, D. (2007). Transactive memory system links work team characteristics and performance. Journal of Applied Psychology, 92 (6), 1722-1730.
11. 王敏, 张志学, 韩玉兰. (2008). 谈判者第一次出价对谈判破裂的影响：角色的作用. 心理学报, 40 (3), 339-349.
12. 张志学, Hempel, P. S., 韩玉兰, 邱静. (2006). 高技术工作团队的交互记忆系统及其效果. 心理学报, 38 (2), 271-280.
13. 张志学, 王敏, 韩玉兰. (2006). 谈判者的参照点和换位思考对谈判过程和谈判结果的影响. 管理世界, 1, 83-95.
14. 张志学, 韩玉兰. (2004). 回报谨慎对谈判过程和谈判结果的影响. 心理学报, 36 (3), 370-377.
15. Han, Y. L., & Zhang, Z. X. Enhancing managerial mindfulness: A way for middle managers to handle the uncertain situations. Paper presented at 2011 IACM (International Association for Conflict Management) annual conference, Istanbul.
16. 韩玉兰, 张志学. 如何应对职场中的多重限制?——探索中层管理者的管理觉知. 被IACMR2012年会接受为报告论文.
17. Wang, M. & Han, Y. L. (2012). Who Can Break the Barriers in Power-Imbalanced Negotiations? Paper presented at 2012 IACM annual conference, Cape Town.
