王惠忠 副教授

研究领域：企业人力资源规划、工作分析、绩效管理、薪酬设计和管理、员工职业生涯规划

教授课程：人力资源管理，薪酬设计与管理

办公电话：65904676

教育背景

1983年7月上海财经大学工业经济系毕业，获经济学学士学位

1988年12月上海财经大学工业经济系毕业，获经济学硕士学位

台湾中央大学人力资源管理研究所访问学者

教授介绍

现任上海财经大学国际工商管理学院人力资源管理系系主任、副教授。中国人力资源管理教学与实践研究会理事、上海市劳动与社会保障学会HRM专业委员会理事、上海市企业家心理专业委员会理事

主要研究成果：主持完成《上海研发公共服务平台运行服务绩效指标体系研究》、《金桥集团业绩考核指标体系与薪酬管理研究》、《重庆高速公路发展有限公司薪酬与绩效评估方案设计》、《重庆成渝高速公路有限公司平衡记分卡设计》、《上海高雅服装有限公司发展策略研究》等省部级和企业课题20多项;编著和参编《企业人力资源管理》、《企业战略管理教程》、《新编企业管理》、《创新工程学》等教材10多本;撰写《对企业人力资源管理内驱力转型的思考》、《战略性绩效测量和管理》、《跨国公司高级管理人员本土化研究》等学术论文10多篇。