上财国际MBA|20周年：“故事的力量”—******力工坊活动纪实

3月5日，由飞马猎俱乐部和GED TALK联合举办的“故事的力量—******力工坊”在商学院尚贤堂成功举办，活动特邀士迈特(SMART)管理咨询公司赵金星先生为大家解读“故事的力量”，告诉大家如何用故事来影响他人、激励他人、改变他人。

本次活动由上财iMBA校友会会长戴霁亮主持，他用自己与"故事的力量"的美妙邂逅为今天的活动抛砖引玉，同时向现场来宾介绍2016年是上海财经大学国际MBA项目举办20周年，我们也将陆续推出更多活动，期待大家常回来看看，号召大家积极踊跃参与。

在接下来的整个活动中，赵老师围绕“storytelling for leaders”这一核心主题，结合个人经历、视频素材、例证分析、心理测试、小组互动、故事点评等方法，为大家阐释了故事的力量是令人难以置信的强大。它能帮助商界领袖：不依赖于权威的影响力，建立快速的密切关系，改变思想和激励行动。

一、故事模型的四种类型

现今组织飞速变革，汇报关系变得更为复杂，员工和客户也遍布全世界各地。每一个人都被各种各样的信息和媒体"催聋"。即便如此，当代的管理者仍然需要在这样多变的环境中影响和说服他人。而故事，仍然是迄今为止，最为有力的方式。当我们讲述故事时，别人会从我们的讲述中"获得"那些故事，并牢记之。

赵老师对此表示，在不同的情境下也需转换相应的故事模型，才能达到理想的效果，据此可以划分为清晰的故事、联结的故事、影响力的故事和成功的故事四种类型。

二、以“联结的故事”为例

AMEA(洲际酒店)的首席财务官曾分享过她与一个很难搞的日本老板的故事：

每次和日本老板会议时都像拔牙。学习了“故事的力量”课程后，她决定在下次会议上使用联结的故事。在会议上她说了关于她孩子在周末时一个简短的故事。出乎她的意料的是日本老板居然也分享了一些关于他的孩子的事，她说那是她和这个男人最有成效的一次会议,是那么的友好而不是争论。

其实，我们更容易被那些我们认为像自己或与我们经历相似的人所影响，当我们希望与人建立联系、希望彰显自我个性、希望人们与愿景联结的时候，联结的故事便是我们的不二选择。前来参加本次活动的嘉宾们也在听完赵老师的讲解后跃跃欲试，积极互动，争先登台讲出自己的故事，感受故事的力量，赵老师也在听完各位学员的故事讲述后进行了针对性的点评。